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        成都市青白江區人社局全力做好農民工服務保障工作
        www.glassfarthing.com 】 【 2020-11-04 10:02:38 】 【 來源:四川法治報

        成都市青白江區人社局全力做好農民工服務保障工作


        多舉并措 當好農民工“娘家人”


          本報記者 夏菲妮 文/圖

          

          讓農民工看到勞有所得、干有所值的希望,收獲同工同酬、同城同權的歸屬感,正是在儲蓄未來。近年來,在區委區政府堅強領導下,成都市青白江區人力資源和社會保障局(以下簡稱青白江區人社局)始終堅持把做好農民工服務工作作為一份重大政治責任來推動,學習貫徹習近平總書記關于農民工工作重要指示批示精神,深入落實中央、省委、市委關于農民工服務保障工作系列決策部署。

          

          緊緊圍繞穩定和擴大農民工就業創業、維護農民工勞動保障權益等重點任務,青白江區人社局建立了常態化的農民工服務保障長效工作機制,全力做好農民工服務保障工作,成為農民工貼心的“娘家人”。

          

          2019年12月,青白江區人社局辦理的農民工案件《行刑銜接聚合力千里追薪維民權》被評為四川省農民工維權十佳優秀案例;今年7月,青白江區獲得省委省政府表彰為農民工維權救助先進單位。

          

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        今年7月15日,青白江區在四川省農民工工作電視電話會議上作經驗交流發言


          加強組織領導

          

          健全農民工服務保障機制

          

          強化保障,機制先行。今年以來,成都市青白江區成立了勞務開發暨農民工工作領導小組,統籌協調全區勞務開發及農民工工作,把服務保障農民工責任單位納入成員單位,形成多方參與、齊抓共管、共抓落實的工作格局。

          

          先后印發了《成都市青白江區進一步加強農民工服務保障工作方案》《關于做好今冬明春農民工服務保障五大專項行動工作的通知》《關于開展駐區企業復工復業返崗人員專車接返工作的通知》《關于進一步加強用工保障促進企業(項目)復工復業的通知》《關于進一步做好城鎮靈活就業困難農民工服務工作方案》等保障措施,為整體推進全區農民工服務保障工作指明新方向、提供新動能。

          

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        2019年12月30日,青白江區人社局維權案例榮獲四川省農民工維權十佳案例


          聚焦返鄉返崗

          

          傳遞農民工服務保障溫情

          

          農民工就業關系著經濟發展、社會穩定和民生改善。

          

          今年,在新冠肺炎疫情影響下,大量農民工外出就業受阻。為了解決這一難題,青白江區人社局在全市率先開行接返專車,實現了務工人員“出家門上車門,下車門進廠門”的點對點服務。與此同時,青白江區人社局對自行組織員工返崗的規上工業、服務業,限額以上批零住餐企業(個體)以及納入省市重點的在建和新開工項目,實行交通定額補貼政策。據統計,在疫情較為嚴重期間,青白江區人社局幫助91家企業組織8237名員工及時返崗。

          

          提升職業技能是擴大和穩定農民工就業的重要手段。青白江區人社局大力推廣線上職業技能培訓,支持企業在疫情防控期間引導職工開展“互聯網+”職業技能培訓;鼓勵農民工參加線上培訓課程,提升就業創業技能。2019年以來,全區共開展線上技能培訓、崗前培訓、技能提升、以工代訓、勞務品牌、失保金培訓等各類技能培訓9937人,受理在崗職工、全民免費等技能提升補貼4397人。

          

          為進一步促進農民工就業,青白江區人社局開展線上線下招聘活動。線上招聘行動依托“青白江區人社局微信公眾號”“i青白江APP”“成都人才網”“四川公共招聘網”等公共服務平臺,借助“智聯招聘”“58同城”“獵聘網”等第三方人力資源服務機構開展。建立人力資源區域合作機制,舉辦青白江—中江2020年“促進返鄉農民工就業創業”大型招聘會、“農民工專場招聘會”等。2019年以來,全區共開展線上線下招聘活動200余期,共計6254家次企業入場,發布崗位11.3萬余個。

          

          每年歲末年初、春節前后是農民工集中返鄉的高峰期,為讓他們感受家鄉溫暖,青白江區人社局還牽頭開展了農民工服務保障五大專項行動。今年以來,累計組織290余人次開展志愿服務,為返鄉農民工提供咨詢、引導等服務3000余人次;召開農民工新春座談會51場,組織慰問演出14場,走訪返鄉農民工及其家庭48333人次,發放慰問金、慰問物資共計102.22萬元。

          

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        今年2月19日,青白江區人社局組織接返專車赴宜賓接返復崗人員


          硬核措施維權

          

          保障農民工工資支付權益

          

          保障農民工工資,關系到人民群眾特別是農民工的切身利益。為維護農民工工資權益,讓農民工不再為領工資發愁,青白江區人社局實施了系列措施。

          

          2019年12月,青白江區人社局聯合相關單位為118名農民工追討回工資147.3萬元的典型維權案例《行刑銜接聚合力千里追薪維民權》,被評選為2019年度四川省農民工維權十佳優秀案例。這只是青白江區人社局整合多方力量,硬核措施維權的一個縮影。

          

          近年來,青白江區人社局建立了行刑銜接機制,對惡意拖欠工資的企業,依法移交公安機關偵辦,列入黑名單管理,對其依法依規予以限制,提高企業失信違法成本。與此同時,青白江區人社局建立健全“一站式”調處機制,整合法院、人社、司法在解決勞動維權方面的資源和力量,采取深入企業現場提供勞動爭議調解、司法確認、法律援助等“一站式”服務,切實解決好拖欠工資問題。在青白江區某林產集團和某環保裝備公司欠薪案中,青白江區人社局通過“一站式”調處,幫助202名農民工拿到工資、社保、經濟補償金等款項1300余萬元。

          

          為保障農民工工資足額按時支付,青白江區人社局聯合行業主管部門進一步完善了農民工實名制管理、專用賬戶管理、工資保證金、欠薪應急周轉金、勞動合同管理、黑名單懲戒以及欠薪預警等制度體系,定期開展檢查督查,壓實用人單位支付主體責任和行業主管部門監管責任,全面強化拖欠工資問題的源頭治理和風險預警。據統計,2019年以來,全區累計通過農民工工資專用賬戶發放工資20.55億元,有效保障了農民工勞動報酬權。

          

          為加強對欠薪企業的監控,青白江區人社局依托網格化管理和“互聯網+”成都勞動監察微信公眾平臺,將被舉報投訴的欠薪企業列為重點監控對象,充分發揮10個基層組織作用,堅持定期走訪、臺賬管理,確保風險基層化解、矛盾就地處理。

          

          為全力保障農民工合法權益方面,青白江區人社局深入開展根治欠薪、“護薪”等專項行動。2019年以來,全區共排查用人單位832戶,涉及農民工5.3萬余人;為勞動者追回工資4474萬元,實現了“兩清零”工作目標。同時,在青白江區委的領導下,成立由青白江區政府負總責、28個區級部門按職能承擔欠薪治理責任的協同工作機制。

          

          良好的法治氛圍,既有利于增強企業依法支付農民工工資的自覺性,又有利于增強廣大農民工運用法律武器依法、理性維權的意識。今年來,青白江區人社局廣泛開展《保障農民工工資支付條例》等法律法規宣傳,制作《保障民工權益告別“憂酬煩薪”》等微視頻宣傳片兩部,組織專人以壩壩會、民工夜校等喜聞樂見的方式,深入工地、企業對法律法規進行培訓講解。在疫情期間,青白江區人社局以“云講堂”網絡直播、微信微博等線上方式開展宣傳,解答農民工工資問題1400余個,政策覆蓋面達6萬余人次。


        編輯:孫小媛

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